网站功能需求说明：绩效管理（PM）系统

一、概述

绩效管理（Performance Management，简称PM）系统旨在帮助企业实现员工绩效的有效管理，通过科学的绩效评估体系，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。本系统旨在为用户提供一个全面、便捷、高效的绩效管理解决方案。

二、网站功能需求

1. 用户管理

（1）用户注册：允许新用户通过手机号、邮箱等方式注册账号。

（2）用户登录：支持密码登录、手机验证码登录等多种登录方式。

（3）用户信息管理：允许用户查看、修改个人资料，包括姓名、部门、职位、联系方式等。

（4）角色权限管理：根据用户角色分配不同权限，如普通员工、部门经理、HR等。

2. 绩效目标管理

（1）绩效目标设置：允许用户为自己或下属设置绩效目标，包括目标名称、目标值、完成时间等。

（2）目标进度跟踪：实时查看绩效目标的完成进度，包括已完成、进行中、未开始等状态。

（3）目标调整：支持对已设置的绩效目标进行修改或删除。

3. 绩效评估

（1）评估指标设置：允许用户自定义评估指标，包括定量指标和定性指标。

（2）评估流程管理：设置评估流程，包括评估周期、评估人、评估方式等。

（3）评估结果查看：用户可查看个人及下属的评估结果，包括得分、排名等。

4. 绩效分析

（1）数据统计：提供多种数据统计图表，如柱状图、饼图、折线图等，直观展示绩效数据。

（2）绩效对比：支持对个人、部门、团队的绩效进行对比分析。

（3）趋势预测：根据历史数据，预测未来的绩效趋势。

5. 绩效沟通

（1）消息通知：系统自动推送绩效相关的消息通知，如评估结果、目标调整等。

（2）讨论区：用户可在讨论区发表意见、提问，促进团队间的沟通。

6. 系统设置

（1）系统参数配置：允许管理员配置系统参数，如评估周期、考核标准等。

（2）权限分配：管理员可分配不同角色的权限，确保系统安全。

（3）数据备份与恢复：支持定期备份和恢复数据，确保数据安全。

三、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）扁平化目录结构：确保网站结构清晰，方便搜索引擎抓取。

（2）URL规范：使用短小、易记的URL，并包含关键词。

2. 内容优化

（1）原创内容：保证网站内容原创，避免抄袭。

（2）关键词优化：针对目标关键词进行合理布局，提高关键词密度。

（3）内容更新：定期更新网站内容，提高网站活跃度。

3. 标签优化

（1）标题标签（Title）：包含关键词，长度控制在50-60字。

（2）描述标签（Description）：简洁明了地描述网站内容，包含关键词。

（3）关键词标签（Keywords）：合理布局关键词，避免堆砌。

4. 图片优化

（1）图片命名：使用简洁、易记的图片名称，包含关键词。

（2）图片尺寸：优化图片尺寸，提高页面加载速度。

（3）alt标签：为图片添加alt标签，方便搜索引擎抓取。

5. 外链优化

（1）友情链接：与相关行业网站建立友情链接，提高网站权重。

（2）站内链接：合理设置站内链接，提高页面权重。

（3）外部链接：争取高质量的外部链接，提高网站权威性。

四、关键词排名获客

1. 确定关键词：通过市场调研和竞品分析，确定适合的目标关键词。

2. 优化关键词排名：通过网站SEO优化，提高关键词在搜索引擎中的排名。

3. 营销推广：结合线上线下活动，扩大网站知名度。

4. 转化率提升：优化网站设计，提高用户体验，提高转化率。

5. 数据分析：定期分析网站数据，调整SEO策略，持续优化。

通过以上功能需求说明及SEO优化要点，我们旨在为用户提供一个高效、便捷的绩效管理（PM）系统，并通过SEO优化提升网站排名，吸引更多客户，助力企业实现绩效目标。